Профессиональный металлургический микроскоп
Микроскоп Bresser Science MTL-201 – это профессиональный металлургический микроскоп, позволяющий изучать непрозрачные объекты на больших увеличениях (50-800 крат). Такой микроскоп станет верным помощником в минералогических и точных инженерных исследованиях, а также в электронике.
Статьи
Популярные
Общая рубрика
Из чего состоит микроскоп проходящего света
Механические узлы микроскопа
Объективы микроскопа для медико-биологических исследований
Как выбрать микроскоп
Уход за микроскопом
Таблицы
Интересные факты
 |
Ледяная кора Европы скрывает одну из самых интригующих загадок: это одно из мест, где теоретически возможно существование жизни. И хотя высадка на спутник Юпитера состоится нескоро, учёные уже обдумывают: какими инструментами и что именно следует искать в ледяной глубине. Есть шанс, что действительность превзойдёт все ожидания
 |
Обучение и формирование долговременных воспоминаний у животных основано на постоянном образовании новых и отмирании старых связей между нейронами мозга. Американским нейробиологам впервые удалось детально проследить за этими процессами в ходе обучения у мышей. Оказалось, что при обучении дендриты (ветвящиеся «входные» отростки нейронов) образуют множество новых веточек, количество которых коррелирует с эффективностью обучения
 |
USB-микроскопом уже никого не удивить. Но устройство, предлагаемое в магазине ThinkGeek, имеет свою "изюминку". Этот микроскоп работает с использованием беспроводного соединения. Достаточно подключить передатчик к USB,
История в вопросах и ответах
Словарь умных терминов
Headhunting (Executive Search) - (Синонимы: Прямой поиск, «Охота за головами», Executive Search) – технология поиска менеджеров высшего звена и редких специалистов, управляемый поиск ключевых менеджеров.
Применяется при необходимости найти людей, оказывающих решающее воздействие на бизнес компании, способных определить стратегию развития и обеспечить ее реализацию. В классическом понимании это поиск среди тех, кто работу не ищет; заказчик этого вида услуг четко представляет, что хочет переманить некую ключевую фигуру из другой компании.
Это сложный и длительный метод поиска лучших специалистов, чье внимание невозможно привлечь путем размещения рекламных объявлений, специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий, чей труд ценят там, где они работают в настоящий момент, и поэтому, как правило, не заинтересованы в поиске новой работы.
